廣發銀行濟南分行加強黨建落地見效-山東新聞

2019-06-29 來源: 網絡整理

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齊魯晚報訊(記者 趙婉瑩)2019年,廣發銀行濟南分行以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實新時代黨的建設總要求和集團、總行黨的建設工作會議精神,積極貫徹實施集團“131工程”與總行黨建考核要求,推動分行全面從嚴治黨各項舉措落地見效,不斷提高黨建質量。

強化理論武裝

筑牢履職盡責思想基礎

濟南分行黨委將政治理論學習作為首要任務,努力在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神走在前、作表率。制定印發《廣發銀行股份有限公司濟南分行黨委理論學習中心組2019年學習計劃》,切實發揮黨委中心組學習示范作用,推動“兩學一做”學習教育常態化制度化,對習總書記重要講話重要精神和集團、總行新戰略新部署第一時間組織傳達學習,2019年已開展黨委中心組集中學習6次,組織全體領導干部參加總行“新時代 新發展 新征程”系列專題網絡培訓和《中國共產黨紀律處分條例》在線考試。

2016年,中國人壽成為廣發銀行的單一最大股東,廣發銀行黨的組織關系轉入中國人壽集團黨委,黨的建設被放在更加重要的位置。濟南分行黨委書記、行長趙殿斌表示,加強黨建引領,不僅是國有企業加強自身政治建設的題中之義,也是實現以高質量發展為核心的政治保證。濟南分行在全行工作場所、電梯間張貼新版企業文化和“重振國壽再出發”海報,組織各黨支部利用“三會一課”組織全體黨員學習新版企業文化。

全面落實考核

壓緊壓實管黨治黨責任

壓實基層責任,堅持以黨的政治建設統領分行黨的工作。分行黨委召開黨委會多次研究總行黨建考核方案,逐條細化分解至分行各職能部門,制定印發2019年直屬二級分行黨委黨建工作考核方案。開展黨建述職評議考核,對黨建考核為一般的支部書記取消了年度考核評優資格。

加強組織建設。以提升組織力為重點、突出政治功能。嚴格落實《廣發銀行股份有限公司黨支部建設規范化指引》,對分行城區黨支部進行調整,并組織各黨支部換屆改選。制定印發《廣發銀行濟南分行黨支部委員會換屆選舉工作程序(試行)》,對支部換屆選舉程序進行規范。

加強黨建檢查。分行辦公室對照總行考核指標,按月檢查支部黨建工作,重點檢查三會一課開展、主題黨日活動、黨費繳納、發展黨員和黨委委員一崗雙責履職等情況,2019年一季度去濰坊分行、濟寧分行開展黨建現場檢查。

明晰發展思路

加強對黨組織生活指導

分行黨委年初制定了“135”黨建發展思路。即“堅持一個引領,突出三個主體,聚焦五個重點”。“堅持一個引領”,指堅持黨建引領;“突出三個主體”指突出“責任黨建、價值黨建、活力黨建”;“聚焦五個重點”,指聚焦政治統領、責任落實、基層基礎、隊伍建設、黨風廉政五項重點工作。

2019年3月起分行黨委宣傳部每月向各基層黨組織發布組織生活指導,規范黨組織活動開展,指導意見主要內容為理論學習、組織生活、視點關注三個方面,黨支部組織生活的科學性、規范性、有效性進一步提升。

組織全體黨員赴革命圣地西柏坡開展“探訪趕考足跡 不忘初心使命”主題黨日活動,參觀了中共中央舊址、七屆二中全會舊址西柏坡紀念館等紅色景點,深刻理解以“兩個務必”為核心的西柏坡精神內涵,堅定理想信念。組織全行黨員使用“學習強國”APP,目前全行黨員已全部安裝使用。新建黨員活動室,為各黨支部開展黨日活動提供活動陣地。

激發工作活力

不斷發揮群團工作優勢

舉辦“振興杯”迎新春文體活動、“重振國壽 廣發有我”紅葉谷健步行活動和行慶7周年大明湖環湖行活動,累計參加職工300余人。三月份每周為全行女職工配送一束鮮花,得到女職工廣泛好評。召開職工代表大會對分行的重大事項予以審議,保障員工的知情權和監督權。分行團委開展了“爭做新時代向上向善好青年”主題活動、新時代廣發青年說演講比賽、“共享讀書之樂,共建書香廣發”活動和“三司一行”植樹活動。各群團組織密切協作,在帶動引領、凝聚職工方面取得較好成效。

趙殿斌向記者介紹,近年廣發銀行濟南分行黨委狠抓黨建工作,突出黨建引領作用,推動黨建與業務發展深度融合,形成了“攻堅任務在哪里,黨員就戰斗在哪里,黨旗就飄揚在哪里”的良好局面。

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