企業職工的這筆經費可能要大變!

2019-04-21 來源: 未知

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企業職工的這筆經費可能要大變!

重磅消息!

近日,財政部公布了《關于加強企業職工教育經費財務管理的通知(征求意見稿)》(以下稱《通知》),并向社會征求意見。

職工教育經費,專項用于提高職工素質和能力所需教育和培訓支出。

《通知》擬對企業職工教育經費的提取比例、調整機制、開支范圍等財務事項作出規定。事關每一位職工的切身利益,一起來了解!

速看!財政部發文!企業職工的這筆經費可能要大變!

為貫徹落實黨的十九大關于完善職業教育和培訓體系,培養高素質勞動者和技術技能人才的精神要求,2018年以來,財政部聯合全國總工會開展調研和座談,形成了《關于加強企業職工教育經費財務管理的通知(征求意見稿)》。

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職工教育經費

職工教育經費,是指各類法人企業按照工資總額一定比例提取,專項用于提高職工素質和能力所需教育和培訓支出的費用。

職工,是指在本企業實際從事生產經營活動的全部人員,包括建立勞動關系的人員、臨時工、勞務派遣人員,不包括離休、退休人員。

提取比例不得隨意變更

企業職工教育經費年度提取比例在1.5%-8%范圍內確定,且不得隨意變更。

企業可以根據實際管理需要,選擇以下任一方式計提職工教育經費:以上一年度實際發放職工工資總額為基數,年初一次性計算提取。以上一年度實際發放職工工資總額為基數,逐月計算提取。

上述計提方式一經選定,不得隨意變更。

不得擠占、挪用經費

企業提取的職工教育經費應當從當期管理費用中列支,作為應付款管理,嚴格按制度安排使用,不得擠占、挪用。

各級人民政府及其部門不得要求企業將提取的職工教育經費上交或者劃轉。

60%以上經費用于一線職工

企業職工教育經費60%以上應當用于直接從事生產和經營業務一線職工的教育培訓。

企業不按既定比例提取職工教育經費,不使用職工教育經費或者提取和使用金額差異較大,以及用于一線職工的職工教育經費低于當年實際支出60%的,管理層應當向本企業工會或者職工(代表)大會報告,作出合理解釋。

不得用于療養、旅游

企業不得從職工教育經費中安排療養、境內外旅游等與職工教育培訓無關的項目支出。

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